Tema 6. Herramientas psicológicas de la creatividad - 6.1. La motivación: de la motivación intrínseca a la extrínseca

          La palabra motivación proviene de la palabra del latín motivus, que significa causa del movimiento, por lo tanto, motivación es aquello que lleva a las personas a realizar determinadas acciones, las guía para seguir luchando hasta poder conseguir su esperado fin.
          
         Se distinguen tres categorías de variables motivacionales, que son las siguientes:

- Variables energéticas: Su función consiste en activar la conducta.

- Variables direccionales: Regulan y orientan la actividad.

- Variables mixtas (o vectoriales): que incluyen simultáneamente las dos anteriores y crean un doble efecto de intensidad y dirección sobre la conducta.

          Igualmente son tres las causas que pueden motivar a la persona:

- Motivos racionales y los emocionales.

- Motivos egocéntricos o altruistas.

- Motivos de atracción o de rechazo, según muevan a hacer algo en favor de los demás o a dejar de hacer algo que se está realizando o que podría hacerse.

           A su vez, la motivación puede dividirse en intrínseca y extrínseca.

         La motivación intrínseca viene del interior del individuo, y tiene lugar cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Así bien, cualquier hobby, el placer o el logro de un éxito. En estas tareas nos resulta más fácil mantener la concentración ya que las hacemos por gusto.

         La motivación extrínseca aparece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada. Algún ejemplo serían las obras sociales (te sientes realizado por ayudar a los demás), el dinero (trabajas para obtener dinero y poder vivir), bienes materiales, etc. Con este tipo de motivación nos resulta más difícil concentrarnos, solemos retrasar el trabajo para más tarde. Queremos hacer lo suficiente como para recibir la recompensa sin importarnos si está como debería o si podría estar mejor. 

         Es más fácil crear una motivación extrínseca que intrínseca. La intrínseca tiene que salir de nosotros mismos, nos tiene que gustar hacerlo y disfrutarlo, hacer deporte, ver películas, escuchar música… Pero la extrínseca con una serie de tareas a realizar no nos suele interesar y pretendes hacer cualquier cosa con tal de no dedicar el tiempo a lo que lo tienes que dedicar, cualquier cosa que encuentres es más entretenida que lo que deberías tener entre manos.